Відкриття власного Логістичного центру NOVUS. Від ідеї до реалізації.

Запрошуємо на роботу до нового сучасного Логістичного Центру NOVUS

Вже зовсім скоро відбудеться відкриття нового сучасного власного Логістичного Центру NOVUS. Зараз ЛЦ вже працює і знаходиться на останніх етапах підготовки до повного відкриття у травні 2024 року. Для працівників ЛЦ сформовані найкращі на умови на ринку праці.

Детальніше:

ЛЦ NOVUS знаходиться у Києві в районі Жулянського мосту, його загальна площа складає понад 50 000 кв.м. Цей масштабний проєкт почався ще у 2019 році зі створення концепції будівництва власного Логістичного центру, що дозволяє підвищити операційну ефективність логістики всього бізнесу торговельної мережі.

Для працівників ЛЦ є можливість працювати в найкращих умовах, які є сьогодні на ринку серед всіх розподільчих центрів Києва та області. Середня ЗП  30 000 грн.

Запрошуємо до співпраці:

• Приймальників;
• Водіїв річ-траків;
• Комплектувальників товарів;
• Вантажників
• Контролерів та інших

Компанія забезпечує необхідне навчання. На посаду Вантажник, Комплектувальник приймаються кандидати і без досвіду роботи також.

 

Працівникам пропонується:

• Офіційне працевлаштування з дотриманням всіх соціальних гарантій;
• Офіційна доплата за роботу у нічний час
• Стабільна зп вище ринкового рівня. Крім того, діє сучасна система мотивації;
• Навчання за рахунок компанії;
• Транспортування на роботу та з роботи;
• Забезпечення спец.одягом;
• Безкоштовне гаряче харчування: є своя їдальня з щоденним приготуванням свіжих страв;
• Забезпечення хостелом, розташованим поряд із ЛЦ (50% вартості проживання компенсує компанія)
• Комфортні умови праці: робота в сучасному ЛЦ, збудованому за зеленими стандартами BREE Наявність комфортних роздягалень з душем і сан.вузлом, а також є кімнати для відпочинку;

За успішну рекомендацію у працевлаштуванні друзів-знайомих – премія 2 000 грн.

Запрошуємо вас долучатися до роботи у ЛЦ NOVUS. З нами ви зможете:

• Працювати в сучасних комфортних умовах;
• отримувати заробітну платню вище ринкового рівня, а також бонуси за мотиваційною програмою;
• пройти необхідне навчання за рахунок компанії
• мати зручне транспортування на роботу та з роботи;
• мати можливість проживати у гуртожитку (50% вартості компенсує роботодавець)