Місяць: Червень 2025

У NOVUS ми не просто працюємо — ми створюємо історії. Надихаючі, щирі, справжні. І серед таких особливе місце займають родинні династії — коли любов до справи об’єднує покоління. Саме такою є історія мами й доньки — Катерини та Олени Бойко, які сьогодні працюють у команді торговельних центрів NOVUS 1061 та 1062.

Олена Бойко приєдналася до NOVUS у 2019 році на посаду завідувача виробництвом у ТЦ 1062. Вона обрала NOVUS тому, що вважала що це престижна та надійна компанія — Олена була дуже щаслива коли її запросили на роботу. Пропрацювавши 2 роки взяла невеличку перерву, і у 2022 році знову повернулась у команду NOVUS (ТЦ 7024) — вже з новими силами та амбіціями.

Кар’єрне зростання не змусило чекати: за підтримки регіонального керівника, Олена подалась на навчання у ПрофіХаб, стала керівником магазину 1034 (м. Бориспіль) на 10 місяців і вже понад рік успішно керує ТЦ 1062.

Донька Олени, Катерина Тарасюк, також проявила зацікавленність у роботі в NOVUS — активно просила маму допомогти влаштуватись, хотіла навчатись та працювати у компанії. І минулого літа Катерина приступила до своєї першої роботи — товарознавцем на ТЦ 7028.

Катерина обрала NOVUS тому, що тут офіційна та стабільна робота, яку цікаво виконувати.

 

Початок був непростим, але поруч була найкраща підтримка — мама. Завдяки її порадам та наполегливості, Катерина подолала труднощі адаптації. Деякий час мама Катерини, Олена, навіть працювала на два магазини одночасно, тимчасово замінюючи директора на ТЦ 7028, в якому як раз працювала донька — справжній виклик, але, як каже Олена: «Екстрим — це моє!».

 

Нещодавно Катерина перевелась із ТЦ 7028 до нового, ближчого до дому — 1061. Каже, тут — справжня команда! Особливо вдячна керівнику — Олександру Бикову: завжди відкритий до питань, підтримує та допомагає в усьому.

Катерина та Олена — це не лише професіонали своєї справи, а й символ того, що родинні цінності й командна підтримка — це сила, яка творить справжній успіх.

13 квітня у Брюсселі відбувся Чемпіонат Європи з легкої атлетики, де вперше на старт разом із професійними спортсменами вийшли й аматори. Серед них наша колега, начальник відділу групи товарів Солодка бакалія — Марина Шаповалова. Для неї цей марафон став уже тридцятим офіційним на дистанції 42,2 км.

 

Усе почалось у 2012 році, коли Марина вперше пішла до спортзалу. Через пів року тренувань у залі натрапила в інтернеті на статтю про Київський марафон. Прийняти участь було спонтанною ідеєю — вона навіть не мала екіпірування. Бажання спробувати себе взяло гору!

 

На першому марафоні у квітні 2013 року, подолавши лише пів дистанції, Марина думала що більше вже не зможе. Неабияк зарядило, коли її обганяли дідусі і бабусі — це стало поштовхом не зупинятись. Зрештою, повний марафон 42 км Марина здолала за 4 години 16 хвилин у свої 24 роки. Саме тоді зрозуміла: знайшла своє.

 

Минуло лише два місяці — і вже у червні 2013-го Марина біжить свій другий марафон — нічний, у Вишгороді, вздовж Київського моря. Старт о 12 ночі. Вона не просто фінішувала — вона виграла. Це був її перший тріумф, але далеко не останній.

 

У вересні 2013 року біжить третій марафон, де знайомиться з майбутньою тренеркою. Починається новий етап у її зайнятті бігом: з 2014 по 2017 рік. Завдяки комплексним тренуванням, інтервальному бігу, силовим вправам, бігу на гірках та роботі з темпами, Марина бере участь у 4-х марафонах на рік

 

У липні 2017 року — новий виклик: участь у Першому Київському Ультрамарафоні Марина долає дистанцію 50 км, займає 1 місце та стає чемпіонкою Києва з Ультрамарофону. А вже у вересні —  у  Китаї на Чемпіонаті світу з високогірного Ультрамарафону з дистанцією 50 км посідає 13 місце серед 300 марафонців.

 

2021 став роком повернення: після перерви, викликаної пандемією  — знову перше місце на Київському Ультрамарафоні (50 км) та титул Чемпіонки України з ультрамарафону.

 

З початком повномасштабної війни чемпіонатів значно поменшало. Форма трохи втратилась, але бажання бігти — нікуди не зникло. Зараз, коли старти в Україні відновлюються, Марина повертається. Її найкращий час у доланні марафону — 3 години, і вона ставить собі за мету вийти на такий результат вже цього літа.

 

На запитання, як спорт впливає на життя, наша спортсменка відповіла так: «Дійсно, в здоровому тілі — здоровий дух. Дуже корисно приділяти час собі, своєму фізичному здоров’ю. Це допомагає і ментально — особливо зараз, у складні часи. Біг — це наче «провітрити свою голову». З часом з’являється позитивна залежність: навіть коли трохи хворієш, не можеш дочекатися, коли знову вдягнеш кросівки».

 

Пишаємося! І бажаємо перемог на нових стартах.

 

Компанія NOVUS запрошує молодь віком від 16 до 18 років на тимчасове працевлаштування у період літніх канікул. Це гарна нагода отримати перший досвід роботи, здобути нові навички та провести літо з користю.

Умови працевлаштування:

• Тимчасова зайнятість до 31 серпня 2025 року
• Часткова зайнятість можлива (працевлаштування на частину літнього періоду)

Графік роботи:

• До 36 годин на тиждень (згідно з нормами трудового законодавства для осіб віком 16–18 років)

Працевлаштування здійснюється згідно з положеннями Глави XIII КЗпП України (статті 187–200), що регулюють працю молоді.

Контакти для довідок та запису на співбесіду:
📞 Леся — +38 (050) 417-62-68
📞 Христина — +38 (050) 417-66-43

Наприкінці травня команда HR дирекції NOVUS провела вебінар для студентів Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана на тему «Оцінка персоналу в компанії NOVUS». Наші колеги Мельник Максим та Мойсеєнко Оксана ділилися досвідом зі студентами на теми:   ✅ Як ми формуємо ефективні команди, орієнтуючись не лише на досвід, а й на цінності та «м’які» навички кандидатів ✅ Методи оцінки компетенцій — PARLA, Soft Skills Map, DISC , їх переваги та застосування ✅ Як оцінка допомагає у розвитку працівників і побудові індивідуальних планів зростання ✅ Інноваційні HR-інструменти, що виявляють лідерський потенціал: PPA, HPTI, G&T Power, та їх використання ✅ Методи аналізу ефективності персоналу Також коротко розповіли про компанію, наші підходи до навчання співробітників, а ще — про можливості проходження практики та старт кар’єри в NOVUS.   Для нас було приємно поспілкуватися зі студентами КНЕУ та поділитися тим, як у NOVUS працює система оцінки та розвитку персоналу. Сподіваємося, що такі заходи сприятимуть ще більшому залученню молоді в компанію.

Компанія NOVUS взяла участь у Фестивалі Кар’єри, що проходив з 22 по 25 травня за підтримки Work.ua.

На цей масштабний захід, який проходив протягом чотирьох днів на столичному ВДНГ, завітали понад 100 000 відвідувачів.  

На події, що стала справжнім стартом для тисяч професійних історій, були представлені понад 120 різноманітних компаній-роботодавців та освітніх закладів; проводились очні консультації з пошуку роботи та перекваліфікації, інтерактивні презентації та активності від провідних навчальних закладів та роботодавців.

Біля стенду NOVUS гості Фестивалю кар’єри мали можливість поспілкуватися з HR-експертами компанії, дізнатися більше про кар’єрні можливості в NOVUS, можливості стажування для молоді, актуальні вакансії та пройти експрес-співбесіду до компанії.

В результаті спілкування з кандидатами отримали 445 анкет на різні позиції. Питання про умови роботи в компанії, які озвучувались кандидатами найчастіше:

-Чи є можливість працевлаштування неповнолітнім і якщо є, що для цього потрібно?

-Чи є адаптація та навчання в компанії, якщо немає досвід?

-Які існують кар’єрні можливості у NOVUS?

-Чи є для працівників постійні знижки на продукцію власного виробництва

-Чи можна обрати індивідуальний графік?

-Як часто переглядається рівень ЗП для працівників магазинів?

На кожне із своїх запитань представники HR дирекції надавали кандидатам детальні змістовні відповіді.

На нашій локації відвідувачі фестивалю також мали змогу прийняти участь у чудовій вікторині та отримати призи від компанії NOVUS!

Фестиваль кар’єри на ВДНГ — це місце, де талановиті, амбітні люди відкривають для себе нові горизонти, а ми, як роботодавець, допомагаємо зробити цей перший крок впевненим.

NOVUS пропонує реальні можливості та перспективи для професійного розвитку фахівців, що лише розпочинають кар’єрний шлях. Кожен співробітник нашої компанії може зробити кар’єру як в магазинах, в Логістичному центрі, так і в різних бізнес-підрозділах офісу.

Разом будуємо кар’єри, що надихають!

Додаємо фото в карусель (10 шт вибрала самих удачних)

Робочий колектив як опора, підтримка та джерело теплих людських стосунків.

 

У родині Валентини Цілик та Альони Ярощук з магазину ТЦ 1034 (м. Бориспіль) робота у NOVUS — це не просто професія, а частина життя, джерело підтримки, розвитку й теплих людських стосунків. Їхній шлях у NOVUS — це приклад справжньої династії, що будується на довірі, любові та взаємній повазі.

 

Валентина працює у NOVUS вже майже 12 років. Вона прийшла у компанію на посаду продавця продовольчих товарів без досвіду роботи у ритейлі — сумлінно навчалась і з підтримкою колег усе вдало опанувала. У магазині де працює Валентина (1034) неймовірно дружній колектив: «Ми всі — одна команда: підстраховуємо, допомагаємо один одному, підтримаємо. Менеджер з персоналу Олена Кошель завжди відкрита до діалогу, допомагає вирішити будь-яке питання. Товарознавці, адміністратори — усі завжди пояснять, підкажуть», — ділиться Валентина.

 

У найтяжчі моменти життя, коли втратила чоловіка та сина, саме робота стала її опорою. Колеги не просто телефонували, вони щиро підтримували, були поруч. Така підтримка від колег дуже цінна, дружня атмосфера та чудовий колектив — найважливіше на робочому місці.

 

Саме тому Валентина вирішила привести до компанії й свою доньку. Хотіла, щоб перший досвід працевлаштування Альони був у колективі, де панує повага, підтримка й щирість.

 

Для Альони NOVUS став першим місцем роботи. Вона прийшла працювати до магазину 1034 у 18 років, продавцем продовольчих товарів кондитерії. Колектив став для неї другою родиною — всі дружньо підтримували, допомагали та навчали. Через три роки сумлінної праці вона звільнилась, тому що захотіла спробувати себе в інших сферах, але NOVUS залишився в серці — навіть після звільнення ще допомагала навчати нових дівчат, іноді просто заходила в магазин як додому.

 

Через два роки Альона знову повернулась до NOVUS — після проходження навчання у PROFI HUB їй запропонували посаду адміністратора залу у вже знайомому магазині (1034).

 

«Це драйвова робота, яка не дає засумувати. Кожен день — нові ситуації, нові виклики. Спілкування, організація, вирішення питань — все це тримає в тонусі. І головне — це не рутина», — розповідає Альона.

 

Саме у NOVUS вона зустріла свого майбутнього чоловіка Юрія, який працював у відділі бакалії. Разом уже 9 років, з них три — у шлюбі. «Ми жартуємо, що NOVUS об’єднує серця. І це справді так: у нашому магазині багато пар, які знайшли одне одного тут».

 

Альона цінує роботу у NOVUS за дуже зручний графік та активну підтримку керівництва. Завжди допомагають, підлаштовують графіки якщо хтось захворів і йдуть на зустріч у форс-мажорних ситуаціях. Цінує також і можливості навчання як на внутрішніх платформах для кар’єрного зростання та навчання, так і від досвідчених колег на роботі.

 

Династія Валентини та Альони — це історія про те, як робота може стати другою родиною. Про силу підтримки, теплого дружнього колективу, професійного зростання й щирих людських стосунків. Історія, яка щодня продовжується на зміні у магазині.

22 травня компанія NOVUS долучилася до II Міжнародної науково-практичної конференції, організованої Державним торговельно-економічним університетом.

Від імені компанії виступив Олексій Панасенко, заступник генерального директора з операційної діяльності NOVUS, з доповіддю на тему:
«Інновації як інструмент виживання та зростання: кейс NOVUS від перших днів війни до стратегії відновлення».

 

Олексій поділився з учасниками конференції досвідом компанії NOVUS у впровадженні інноваційних рішень, серед яких проект «Підприємець. Децентралізація».

Метою проекту є розвиток підприємницького мислення,  заохочення до самостійного прийняття управлінських рішень на місцях. Покращення клієнтського досвіду, децентралізація прийняття рішень та збільшення прибутковості.

Проект вже показав значні результати та гарні відгуки від керуючих магазинів, які брали участь у пілоті проекту. Компанія NOVUS продовжує активний розвиток та поширення проекту на всю мережу магазинів.
Крім того, Олексій представив:

– кейс успішного розвитку формату мі-маркетів, який демонструє високу ефективність та стабільну прибутковість;
–відкриття логістичного центру NOVUS у 2024 році – як приклад виваженого стратегічного рішення, що дозволило знизити логістичні витрати, скоротити час доставки товару на полиці магазинів та покращити ефективність усієї логістичної системи навіть у воєнний час.

Конференція стала важливим майданчиком  для обміну ідеями та досвідом, де виступ Олексія Панасенка став не лише демонстрацією сили практичного досвіду, а й натхненням для студентів і викладачів – прикладом того, як інновації, відповідальність і швидкість дій формують стійкість сучасного бізнесу.

Дякуємо ДТЕУ за запрошення та можливість відкритого діалогу між бізнесом та наукою.

Пишаємось тим, що можемо бути частиною важливих ініціатив, які сприяють розвитку бізнесу, наукових досліджень та обміну знаннями.

Травень став для нашої команди місяцем витривалості, єдності й натхнення!
Ми не просто бігли, ми долучались до великих справ, підтримували важливі ініціативи й доводили: команда NOVUS – це сила духу, активність і велике серце.

🏃‍ 3, 4 травня. Кросфест від Run Ukraine
У самому серці Голосіївського лісу наші колеги підкорювали дистанції на мультиспортивному фестивалі. Там, де природа зустрічається з адреналіном, ми бігли з азартом і драйвом!

🕊️ 17 травня. Благодійний «Бучанський забіг миру»
Забіг на 4,5 км, що мав особливу місію: зібрати кошти на підтримку 25-ї повітряно-десантної бригади Збройних Сил України. Команда NOVUS була представлена учасниками молодіжних кампусів з міста Буча. Допомагати та бути частиною такого заходу – велика честь!

🏃‍ 17, 18 травня. Spartan-забіг
Spartan — це не просто забіг, це випробування на витривалість, силу і характер.
На території ВДНГ наші учасники не просто бігли певну дистанцію, але й долали перешкоди. Цього разу захід було присвячено річниці героїчної повітряної операції ГУР МО України у Маріуполі. Пишаємося нашими колегами – вони показали справжню незламність духу!

💚 25 травня. 32-й «Пробіг під каштанами»
Наймасштабніший щорічний благодійний забіг в Україні. Тисячі учасників об’єднаних метою – допомогти Центру дитячої кардіології та кардіохірургії МОЗ України.
Ми бігли заради життя, підтримуючи маленькі серця, які потребують допомоги.
NOVUS був частиною великої благодійної справи!

Цей травень нагадав нам: команда NOVUS – це професіонали у щоденній праці з активною життєвою позицією. Щирим бажання допомагати й змінювати світ на краще!