NOVUS
NOVUS Вакансії Категорійний менеджер (кава, чай, сухі сніданки, спортивне харчування)

Категорійний менеджер (кава, чай, сухі сніданки, спортивне харчування)

м. Київ, вул. Михайла Гришка, 3

Повна зайнятість
З досвідом роботи

Вид зайнятості:

повна зайнятість

Контактна особа:

Тетяна

Телефон:

+38 (095) 829-80-73

Компанія NOVUS — сучасна українська торговельна мережа зі 100% литовськими інвестиціями запрошує до своєї команди Категорійного Менеджера (кава, чай, сухі сніданки, спортивне харчування).

Ваші ключові задачі:

  • Аналіз ринку та споживачів;
  • Моніторинг ринку: аналіз конкурентів, трендів, новинок та цінової політики в своїй категорії;
  • Вивчення споживчого попиту: розуміння потреб та купівельної поведінки клієнтів, збір зворотного зв’язку;
  • Формування асортименту;
  • Розробка стратегії: визначення, які товари мають бути в асортименті, а які — ні;
  • Пошук та переговори з постачальниками: вибір найкращих постачальників, узгодження умов співпраці, закупівельних цін, знижок та термінів поставок;
  • Управління життєвим циклом товару: введення нових продуктів, виведення з продажу неефективних позицій;
  • Управління ціноутворенням та просуванням;
  • Цінова політика: розробка оптимальних цін, щоб залишатися конкурентоспроможними та прибутковими;
  • Маркетингові та промо-акції: планування та координація рекламних кампаній, акцій, програм лояльності для стимулювання продажів.

Для нас важливо:

  • Навички проведення переговорів з постачальниками;
  • Досвід роботи з програмним продуктом: Excel, 1C, SAP, Qlik View;
  • Знання кон’юктури ринку, порядок ціноутворення, оподаткування;
  • Знання порядку укладання та оформлення договорів марктиенгу та поставки;
  • Форми і методи ведення рекламних кампаній;
  • Освіта вища;
  • Досвід роботи категорійним менеджером від 3-х років.

Від Мріі до Дії — один крок. І ти можеш зробити його з NOVUS

+38 (095) 829-80-73 Тетяна

ПОРУЧ З НАМИ:

метро Позняки

ТРЦ Аладдін

ПЕРЕВАГИ РОБОТИ З НАМИ

  • своєчасна та стабільна заробітна платня;
  • офіційне працевлаштування;
  • медичне страхування для працівників та їх родичів;
  • безкоштовне навчання та кар’єрне зростання;
  • спортивні та соціальні активності;
  • комфортні умови праці;
  • гібридний формат роботи – після випробувального терміну.