Начальник відділу харчових технологій
м. Київ, пр-т Європейського Союзу, 47.
Повна зайнятість
З досвідом роботи
З досвідом роботи
Вид зайнятості:
повна зайнятість
Контактна особа:
Тетяна
Телефон:
Компанія NOVUS — сучасна українська торговельна мережа зі 100% литовськими інвестиціями, у зв’язку з активним розвитком, запрошує до своєї команди Начальника відділу харчових технологій, який (яка) очолить розвиток напрямку власного виробництва та впровадження нових продуктів у мережі.
Ваші ключові задачі:
- Управління командою відділу харчових технологій;
- Розробка та впровадження продукції власного виробництва;
- Планування, організація та запуск виробничих процесів і цехів;
- Контроль механізму впровадження нових продуктів у мережу;
- Оптимізація виробничих процесів для підвищення ефективності та продуктивності;
- Контроль собівартості продукції, аналіз націнки та маржинальності;
- Контроль вибору та закупівлі сировини і упаковки;
- Аналіз ефективності проєктів та підготовка управлінської звітності;
- Участь у впровадженні інноваційних технологій та обладнання;
- Планування та проведення навчання для технологів та виробничих команд;
- Розробка та оновлення нормативної документації (ТУ, технологічні інструкції, рецептури).
Для нас важливо:
- Вища освіта: бажано у сфері харчових технологій, менеджменту або економіки;
- Досвід роботи від 3-х років у сфері харчових технологій або виробництва продуктів харчування;
- Базові знання облікових програм: 1С, OutLook, Microsoft office, Excel – впевненний користувач, SAP (бажано);
- Управлінські навички: управління командою та управління проєктами;
- Активна життєва позиція, цілеспрямованість, комунікабельність;
- Аналітичний склад розуму, вміння оперувати даними та фактами.
Від Мріі до Дії — один крок. І ти можеш зробити його з NOVUS
+38 (095) 829-80-73
Тетяна
ПОРУЧ З НАМИ:
ТРЦ Ретровіль
ПЕРЕВАГИ РОБОТИ З НАМИ
- Своєчасна та стабільна заробітна платня;
- Офіційне працевлаштування;
- Медичне страхування для працівників та їх родичів;
- Безкоштовне навчання та кар'єрне зростання;
- Спортивні та соціальні активності;
- Комфортні умови праці;
- Гібридний формат роботи — після випробувального терміну.