NOVUS
NOVUS Вакансії Начальник відділу харчових технологій

Начальник відділу харчових технологій

м. Київ, пр-т Європейського Союзу, 47.

Повна зайнятість
З досвідом роботи

Вид зайнятості:

повна зайнятість

Контактна особа:

Тетяна

Телефон:

+38 (095) 829-80-73

Компанія NOVUS — сучасна українська торговельна мережа зі 100% литовськими інвестиціями, у зв’язку з активним розвитком, запрошує до своєї команди Начальника відділу харчових технологій, який (яка) очолить розвиток напрямку власного виробництва та впровадження нових продуктів у мережі.

Ваші ключові задачі:

  • Управління командою відділу харчових технологій;
  • Розробка та впровадження продукції власного виробництва;
  • Планування, організація та запуск виробничих процесів і цехів;
  • Контроль механізму впровадження нових продуктів у мережу;
  • Оптимізація виробничих процесів для підвищення ефективності та продуктивності;
  • Контроль собівартості продукції, аналіз націнки та маржинальності;
  • Контроль вибору та закупівлі сировини і упаковки;
  • Аналіз ефективності проєктів та підготовка управлінської звітності;
  • Участь у впровадженні інноваційних технологій та обладнання;
  • Планування та проведення навчання для технологів та виробничих команд;
  • Розробка та оновлення нормативної документації (ТУ, технологічні інструкції, рецептури).

Для нас важливо:

  • Вища освіта: бажано у сфері харчових технологій, менеджменту або економіки;
  • Досвід роботи від 3-х років у сфері харчових технологій або виробництва продуктів харчування;
  • Базові знання облікових програм: 1С, OutLook, Microsoft office, Excel – впевненний користувач, SAP (бажано);
  • Управлінські навички: управління командою та управління проєктами;
  • Активна життєва позиція, цілеспрямованість, комунікабельність;
  • Аналітичний склад розуму, вміння оперувати даними та фактами.

Від Мріі до Дії — один крок. І ти можеш зробити його з NOVUS

+38 (095) 829-80-73 Тетяна

ПОРУЧ З НАМИ:

ТРЦ Ретровіль

ПЕРЕВАГИ РОБОТИ З НАМИ

  • Своєчасна та стабільна заробітна платня;
  • Офіційне працевлаштування;
  • Медичне страхування для працівників та їх родичів;
  • Безкоштовне навчання та кар'єрне зростання;
  • Спортивні та соціальні активності;
  • Комфортні умови праці;
  • Гібридний формат роботи — після випробувального терміну.